南阳师范学院2023年下半年校园招聘硕士研究生方案

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定，为配合南阳副中心城市建设和我校十四五规划申报博士授权点建设，解决我校紧缺专业引进博士困难等问题，现制定2023年下半年校园招聘硕士研究生工作方案。本次计划招聘23个专业的硕士研究生42名。

一、学校简介

南阳师范学院为河南省属普通本科高校，2017年获批为硕士学位授予单位，2020年被河南省教育厅确定为河南省特色骨干学科高校予以重点建设。学校占地2460亩，现有教职工1700余人，其中具有高级专业技术职称人员近600人，博士450余人，专任教师1380余人。教学科研仪器设备总值5亿余元，馆藏纸质图书256万册，电子图书369万册。建有省级协同创新中心、院士工作站、省级重点实验室、省级工程实验室等省部级平台42个。学校设有60余个本科专业，涵盖文学、理学、工学、法学、经济学、教育学、历史学、管理学、农学、艺术学等十大学科门类。学校拥有河南省特色骨干学科群1个、河南省特需急需骨干学科群培育点1个、河南省一级重点学科3个、河南省二级重点学科8个，2023年12个硕士点招生基本涵盖我校所有专业。

二、公开招聘工作组织领导

南阳师范学院成立书记、校长为组长、其他校领导为副组长，人事、组织、教务、纪检和用人部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人事处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘专业及数量

本次计划招聘23个专业的硕士研究生42名。具体见附件《南阳师范学院校园招聘硕士研究生专业及人数一览表》。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）有岗位所需的专业知识或技能，以及其他条件；

（五）2021届、2022届、2023届毕业的普通高等教育硕士研究生，且本科为普通高等教育毕业并获得学士学位（应聘人员须在参加资格审查时已取得硕士毕业证和学位证）。要求：硕士研究生毕业学校为国内30所高校，本科须为国内双一流高校（第二轮）普通高等教育毕业并取得学士学位，专业一致或相近，年龄要求为1993年1月1日（含）后出生。

（六）有下列情形之一的不得应聘：尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；其他不符合招聘单位有关要求的人员。

五、招聘原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。

六、招聘工作步骤

（一）组建工作小组。组建我校招聘硕士研究生工作小组，在30所目标高校内，开展招聘报名工作。

（二）接受应聘者报名。开通报名邮箱nysyrsczp@***，应聘者按照要求，对照条件网上投递报名表（word版）。报名时间截至2023年11月23日18：00时。

（三）进行资格审查。报名结束后，人事处会同组织部、各二级学院、校纪委对报名人员，按照条件，进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现应聘人员的资格问题，按照有关要求进行处理。

（四）组织招聘考试。人事处会同相关教学院严格按照公开招聘硕士研究生要求，通知通过资格审查人员参加考试。考试包括笔试和面试，在省人社厅、省教育厅指导下，笔试委托第三方组织实施，面试由我校组织实施。

1.笔试。笔试满分100分。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

笔试时，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3：1，达不到规定比例的，向上级主管部门报备后，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例，变动情况将及时在学校网站公布。

2.面试。面试时，根据笔试成绩，从高分到低分以一定比例确定面试人选，面试人选与招聘岗位的比例原则上为3：1，达不到3：1比例或招聘人数较多的岗位，向上级主管部门报备后，在确保竞争的前提下可适当降低比例。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，以及思想政治、职业道德等方面。面试方式采取试讲、面谈问答、实际操作等方式进行，主要考察应聘人员的思想政治素质、专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试后现场公布面试成绩，并于面试结束当天在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

面试当天如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本面试的所有人员平均以上，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

笔试、面试的时间、地点另行通知。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

应聘人员总成绩低于60分者，将不予聘用。

（五）体检和考察。学校招聘工作小组要通过实地走访考察、查阅档案、函调等形式对通过笔试、面试人员的思想政治表现、道德品质等进行审查。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实后，取消拟聘用资格。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。同时，通知拟聘用人员到学校指定的医院进行体检。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》的有关标准和要求执行。体检不合格者，取消拟聘用资格。

（六）聘用公示。通过政审体检及相关程序的拟聘用人员，在南阳师范学院网站进行公示。公示无异议者，学校与拟聘人员按照有关规定办理手续。

七、相关待遇

正式聘用人员，依据《河南省事业单位工作人员管理办法》，享受相应的工资待遇。

八、纪律与监督

招聘工作在河南省人社厅、河南省教育厅的指导和监督下进行。学校纪检监察部门将对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

咨询电话：0377－60565682（人事处）

监督电话：0371－69691970（省教育厅人事处）

0371－69690394（省人社厅事业处）

0377－63525023（学校纪委）

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人事处

2023年11月9日