南阳市方城县2023年招聘乡镇小学教师工作公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人[2007]55号）、《关于建立和完善中小学教师补充长效机制的意见》（宛政办[2010]122号）及《方城县教师队伍管理暂行办法》（方政办[2015]5号）等精神，经县政府研究同意，决定招聘乡镇小学教师10名。现就有关事宜公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）实行定岗招聘。招聘计划直接确定到乡镇、到学科；

（四）实行考试和考察相结合的办法，根据考试、体检和考察结果择优聘用。

二、招聘范围及对象

1999级、2000级方城籍中师毕业生。

三、招聘岗位及名额

1.四里店镇：语文学科教师5名；  

2.小史店镇：数学学科教师5名。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的政治素养和道德品行。

3.热爱方城教育事业，服从组织分配，遵守单位工作纪律。

4.具有全面扎实的学科理论知识，具备招聘岗位要求的专业知识和工作能力。

5.身心健康，五官端正。

（二）专业及教师资格条件

1.专业条件。报考学科不限专业。

2.教师资格条件。应持有小学及以上教师资格证。

（三）有下列情形之一的不得应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.现役军人、普通高等院校在读人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

6.方城县在岗教师和在方城县服务的特岗教师；在编公务员、在编事业单位工作人员；

7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、报名与资格审查

本次招聘工作，采取现场报名的方式进行。

（一）报名时间及地点

1.报名时间：2023年12月20日-21日（工作时间段）

2.报名地点：方城县教师发展中心（方城县教师进修学校）

2号教学楼一楼东头教室

（二）报名所需材料

1.《方城县2023年招聘乡镇小学教师报名表》1份（见附件）。

2.本人有效二代身份证、中师学历证、最高学历证、学历认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）、教师资格证及就业报到证等原件及复印件各1份。

3.本人近期免冠同底版一寸彩色照片4张。

（三）其他要求

1.每名考生限报一个岗位，多报者无效。同一岗位拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1：3，达不到1：3的，该岗位招聘名额递减或取消。

2.资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现，随时取消其招聘资格。

3.按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办﹝2012﹞36号）《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）规定要求，参加南阳市“大学生村干部”计划服务期满且年度考察合格的大学生村干部和退役大学生士兵（即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生入伍，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵）。笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分条件的应聘者，需提供以下材料：

大学生村官提供材料：（1）本人任职所在的县（市）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。（2）本人有效身份证原件、复印件。（3）本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。

退役大学生士兵提供材料：（1）本人有效身份证；（2）本人入伍通知书。（3）本人退伍证。（4）本人符合报名条件的毕业证。

以上加分材料原件及复印件各1份。

 六、考试

（一）笔试

1.领取笔试准考证时间及地点：12月23日上午9：00-12：00在报名处领取。笔试时间及地点见准考证。

2.笔试采取异地命题、异地阅卷方式。笔试内容包括教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等方面基本的教师专业理念、专业知识、专业技能。笔试注重应聘者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试。满分100分，加上加分成绩后按50%计入总成绩，笔试成绩保留到小数点后两位。

对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加分。

笔试成绩=笔试原始成绩+加分

（二）面试

1.面试人员的确定。根据笔试成绩，按拟聘用岗位l：3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员。若最后一名成绩并列者，同时进入面试。领取面试通知单时间及地点另行通知。考生笔试成绩及进入面试人员请及时关注方城县教育信息网（***）报考者未按公告、通知规定时间参加笔试、面试、体检、考察等环节的均视为自动放弃招聘考试资格。

2.面试形式及内容。面试异地命题，聘用异地考官。面试形式为指定教材抽题试讲。面试主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。满分100分，按50%计入总成绩，面试成绩保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的，不得进入体检程序。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

七、体检与考察

1.体检标准。体检有关标准和要求参照《河南省申请教师资格人员体检标准（2017年修订）》规定执行，由方城县公开招聘教师工作领导小组办公室统一组织实施。

2.体检人员的确定。根据应聘者所报考岗位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位名额1：1的比例，依次确定参加体检人员。若某一岗位最后一个名额出现总成绩相同者，取面试成绩高者。面试成绩亦相同者，取学历高者。学历也相同者，加试面试。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

3.考察。对体检合格人员进行考察，考察参照《河南省国家公务员录用考察实施细则（试行）》的规定进行。考察合格者，根据招聘岗位及名额，等额确定拟聘用人员。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因考察对象自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

八、公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关手续。

新招聘教师按规定实行试用期制度，签订聘用合同。试用期满考核合格的，予以正式聘用，办理入编手续；不合格的，取消其聘用资格。

被聘用人员最低服务期限为5年（含试用期）。

报名者凡未按规定的时间参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

九、纪律与监督

1.实行回避制度。凡参与本次教师招聘的工作人员，要按有关规定一律实行回避制度。

2.严格工作纪律。凡参加本次招聘工作的工作人员要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。

3.全面接受监督。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

十、其他事项

（一）方城县教育信息网（***）为本次教师招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，通过该网站进行发布，不再单独通知应聘者本人，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的应聘者，均视为自动弃权。

（二）应聘者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，资格审查贯穿教师招聘工作的全过程，凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

（三）记入诚信档案的情况。

 1.报名及资格审查时提供虚假信息的；

2.考试过程中有作弊行为的；

3.违背考试纪律要求的。

本公告由方城县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由方城县公开招聘教师工作领导小组研究决定。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：13613879235

监督电话：0377-65076806

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方城县公开招聘教师工作领导小组办公室

2023年12月11日